응급실 간호사의 회복탄력성, 분노표현양식이간호업무성과에 미치는 영향

장인순; 이수정; 송아랑; 김영지

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자료유형: 학술저널

저자정보: 장인순 이수정 송아랑 김영지

저널정보: 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제27권 제4호

발행연도: 2018.1

수록면: 247 - 256 (10page)

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Purpose: This study aimed to identify the influence of nurses’ resilience and anger expression styles on their nursing work performance in emergency departments. Methods: The study included 107 nurses from 5 hospitals in Seoul and Gyeonggi-do who consented to participate. Data ware collected from March to April 2016. Multiple regression analysis was used to identify factors influencing nurses’ performance. Results: Nurses’ performance was higher when resilience was high and anger expression was low. The result of the multiple regression indicated that present working years in the emergency room, work satisfaction, anger expression, anger control, and resilience predicted 39.4%(F=7.27, p<.001) of the nursing performance of hospital nurses in emergency departments. The most powerful predictor was resilience (β=.45, p<.001), followed by anger-out (β=-.25, p=.006). Conclusion: This study showed that the most influential variables of work performance in emergency nurses ware resilience and anger expression. To enhance the nursing performance of hospital nurses in emergency departments, it is necessary to develop and implement mentorship programs that enhance resilience and educational programs that help them manage their anger.

#Nurses #Resilience #Work performance #Anger

참고문헌 (31)

참고문헌 신청

Angland, S. / 2014 / Nurses' perceptions of the factors which cause violence and aggression in the emergency department: A qualitative study / International Emergency Nursing 22(3):134~139

Asadzandi, M. / 2018 / Religious evidence-based spiritual self-care guidelines in anger management / Journal of Health Education Research &Development 6(255):2

백현숙 / 2010 / Reliability and Validity of the Korean Version of the Connor-Davidson Resilience Scale / PSYCHIATRY INVESTIGATION 7(2):109~115

Brown, R. / 2018 / The relationship among change fatigue, resilience, and job satisfaction of hospital staff nurses / Journal of Nursing Scholarship 50(3):306~313

최지연 / 2014 / 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향 / 간호행정학회지 20(4):426~436

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이 논문의 저자 정보

장인순

소속기관 한국직업건강간호학회

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 7 이용수 191

이수정

소속기관 혜전대학교

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 3 이용수 81

송아랑

소속기관 한국직업건강간호학회

주요연구분야 의약학 > 간호학

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김영지

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