간호사의 조직공정성, 임파워먼트가 간호업무성과에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로

전소연; 노형진; 이지현

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자료유형: 학술저널

저자정보: 전소연 노형진 이지현

저널정보: 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제23권 제2호

발행연도: 2014.1

수록면: 55 - 66 (12page)

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Purpose: The purpose of this study is to analyze the structural model on the Nursing Task Performance of HospitalNurses. Methods: Data collection was done by the 200 hospital nurses from May 1st to May 20th, 2013 in Seoulcity. The sample variance-covariance matrix was analyzed using AMOS 19.0 and the maximum likelihood minimizationfunction. The goodness of fit was evaluated using the SRMR, RMSEA and its 90% confidence interval,CFI, and TLI. Results: First, hospital nurses' organizational justice and empowerment was not found to have asignificant direct effect on nursing task performance. Second, organizational justice and empowerment had a directeffect on job satisfaction and organizational commitment. Third, organizational commitment was found to havea significant direct effect on nursing task performance. Forth, hospital nurses' empowerment was found to havea significant direct effect on nursing task performance. Conclusion: Nurses' nursing task performance was influencedby organizational justice, empowerment, and organizational commitment. In order to increase the degreeof nursing task performance in hospital nurse, it is necessary to develop the nursing program and its applicationconsidering hospital nurses' organizational justice and empowerment and organizational commitment.

#조직공정성 #임파워먼트 #직무만족 #조직몰입 #간호업무성 #Organizational justice #Empowerment #Job satisfaction #Organizational commitment #Nursing task performance

참고문헌 (29)

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Bak, W. S. / 2002 / The relationship between leadership, empowerment, and nursing performance / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 8 (2) : 335 ~ 346

Chang, K. W. / 2010 / A study on structural modeling of organizational citizenship behaviors of nurses / 박사 / Kyung Hee University

Han, S. S. / 2006 / Prediction factors on the organizational commitment in registered nurses / Journal of East-West Nursing Research 12 (1) : 5 ~ 13

Jeong, J. H. / 2008 / Structural equation modeling on nursing productivity of nurses in a hospital / 박사 / Chung-Ang University,

Jeung, S. M. / 2005 / The influence of equality perception and organizational commitment on turnover of jobs among psychiatric hospital nurses / The Medical Journal of Chosun

이 논문의 저자 정보

전소연

소속기관 한국직업건강간호학회

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 1 이용수 21

노형진

소속기관 한국직업건강간호학회

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 1 이용수 21

이지현

소속기관 고신대학교

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 5 이용수 86

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