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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제20권 제2호
발행연도
2011.1
수록면
153 - 162 (10page)

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Purpose: The purpose of this study is to investigate the impact of job stress, self-efficacy and empowerment of 119 Emergency medical technicians in Jeollanam-do. Methods: This study used the data collected from 346respondents working for first aid in a fire station. To answer research questions, this study employed frequency analysis, reliability test, F (t)-test, ANOVA, Scheffee' post-hoc test, and multiple-regression analysis. Results: In terms of demographic characteristics, marital status and age had significant impact on job stress, but sex and education did not. In terms of job characteristics, first placement, rank, and tenure made significant difference on job stress, whereas certificate, department, and area did not. These results address that general characteristics,self-efficacy and job stress are critical variables on empowerment. Conclusion: From the research findings, it is concluded that fire fighters' job stress can be reduced if professional development programs are given to them,which is likely to provide better public services such as first aids and welfare, as well as to increase job satisfaction.
#구급대원 #직무 스트레스 #자기효능감 #임파워먼트 #Emergency medical technicians #Job stress #Self-efficacy #Empowerment

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참고문헌 (19)

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Bandura,A / 1977 / Self-efficacy: Towards a unifying theory of behavioral change / Psychological Review 84 : 191 ~ 215 google schola Choi,C.S / 2002 / Employee empowerment and job performance in travel agencies / 박사 / Kyonggi University google schola Kim, S. H / 1999 / Perception of hospital nurses about empowerment in nursing organization / The Journal of Central Nurse 3 (1) : 66 ~ 84 google schola Kim,S.G / 2009 / Fire officials have impaired post-traumatic stress diagnostics / Collection on Fire Fighting 20 : 1 ~ 79 google schola Kim,Y.J / 2009 / The effect of efficacy on the relationships between job stress and organizational effectiveness of home helper / 석사 / Chosun University google schola

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