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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 443 - 454 (12page)
이용수
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본 연구의 목적은 종합병원 신규간호사의 실무적응에 대한 주관성을 유형을 파악하고자 Q방법론을 적용하였다. 연구 대상자는 종합병원 신규간호사 40명을 대상으로 개별 면담을 실시하고 Q방법론을 적용하였다. 진술문은 자신의 의견에 따라 +4점(가장 긍정하는 진술문)에서부터 0(중립) -4(가장 부정하는 진술문)을 선택하여 9점 척도상에 강제 분포하도록 하였다. 자료 분석은 PC QUANL program을 이용하였으며, 분석결과 eigenvalue 1.0이상을 가진 값을 가지고 5가지 유형이 나타났으며 변량은 62.38%이었다. : (1) 새로운 업무 부담형, (2) 흥미, 책임감형, (3) 상황 개선형, (4) 지식, 기술 부족형, 그리고 (5) 과도한 업무 부담형의 5가지 유형으로 분류되었다. 이 차이점으로 보았을 때 종합병원 신규간호사의 실무적응유형을 볼 수 있었으며, 이 연구 결과 효과적인 교육과 개별화된 임상실무전략을 개발해야 할 것이다.
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참고문헌 (15)
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Benner, P / 1984 / From novice to expert / Addison Wesley : 13 ~ 36
D, P. Kim / 2001 / The change of characteristics in clinical decision making in novice critical care nurses / The J Korean Nurs Adm Acad Society 7 (2) : 301 ~ 314
D. Y. Kang / 1996 / Stressor of newly employed nurses / Research Institute of Nursing Science 29 (1) : 45 ~ 62
H. K. Kim / 2008 / Q-Methodology / Communicationbooks
H. M. Son / 2001 / The clinical experiences of adaptation as a new nursing staff / Journal of Korea Academy of Nursing 31 (6) : 988 ~ 997
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H. M. Son / 2001 / The clinical experiences of adaptation as a new nursing staff / Journal of Korea Academy of Nursing 31 (6) : 988 ~ 997
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