지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 컨설턴트의 주도성과 배려가 신뢰유형에 따라 혁신성과에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과 첫째, 컨설턴트의 주도성이 인지기반 신뢰에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 컨설턴트의 배려 또한 정서기반 신뢰에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 인지된 신뢰는 혁신성과에도 긍정적인 관계를 보여주고 있어, 컨설팅 서비스에서 신뢰의 매개역할을 확인할 수 있었다. 본 연구는 신뢰의 형성요인을 컨설팅 수행과정에서 감성 요인을 신뢰형성의 주요 변인으로 추가하여 실증분석함으로서 정시기반 신뢰의 효과를 살펴보았다는데그 의의가 있다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (28)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)]
Ashford, S J. / 1983 / Feedback as an individual resource Personal strategies of creating information / Organizational Behavior and Human Performance 32 : 370 ~ 398
Bateman, T. S. / 1993 / To proactive component of organizational behavior: A mesure and correlate / Journal of Organizations Behavior 14 : 103 ~ 118
Chan, D. / 2000 / Interindividual differences in intraindividual changes in proactivity during organizational entry: A latent growth modeling approach to understanding newcom
Delone, W. H. / 1992 / Information Systems Success: The Auest for the Dependent Variable / Information Systems Research 3 (1) : 60 ~ 95
Ashford, S J. / 1983 / Feedback as an individual resource Personal strategies of creating information / Organizational Behavior and Human Performance 32 : 370 ~ 398
Bateman, T. S. / 1993 / To proactive component of organizational behavior: A mesure and correlate / Journal of Organizations Behavior 14 : 103 ~ 118
Chan, D. / 2000 / Interindividual differences in intraindividual changes in proactivity during organizational entry: A latent growth modeling approach to understanding newcom
Delone, W. H. / 1992 / Information Systems Success: The Auest for the Dependent Variable / Information Systems Research 3 (1) : 60 ~ 95
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0