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본 연구의 목적은 왜 조직 구성원들이 정보보안 정책을 위배하는지에 대해 알아보기 위해 도덕적 해방이론을 기반으로 수행되었다. 분석 결과 도덕적 신념과 처벌에 대한 인지는 보안 정책 위배에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 도덕적 해당이 존재할 경우 처벌에 대한 인지는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 마지막으로 정보보안 인식교육과 도덕적 신념, 그리고 처벌에 대한 인지는 도덕적 해방에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 도덕적 해방은 정보보안 정책 위배에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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Alnuaimi, O. A. / 2010 / Team Size, Dispersion, and Social Loafing in Technology-Supported Teams: A Perspective on the Theory of Moral Disengagement / Journal of Management I
Bagozzi, R. P / 1991 / Assessing Construct Validity in Organizational Research / Administrative Science Quarterly 36 (3) : 421 ~ 458
Bagozzi, R. P / 2012 / Specification, Evaluation, and Interpretation of Structural Equation Models / Journal of the Academy of Marketing Science 40 : 8 ~ 34
Bandura, A / 1986 / Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory / Prentice Hall
Bandura, A / 1991 / Social Cognitive Theory of Self-Regulation / Organizational Behavior and Human Decision Processes 50 : 248 ~ 287
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