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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제11권 제6호
발행연도
2013.1
수록면
275 - 287 (13page)

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본 연구의 목적은 미국과 일본의 간호인력 양성 및 활동현황과의 비교를 통해 현재 우리나라 간호인력 정책 및 관리에 주는 시사점을 도출하는 것이다. 우리나라는 간호사, 간호조무사 및 간호보조인력의 높은 이직율과 이로 인한 간호서비스의 질 저하, 수급관리, 인력관리 비용의 증가 등 간호인력 정책제도 운영에 있어 여러 가지 어려움을 겪고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책방안의 모색이 시급하다. 미국, 일본 등 간호인력 부족에 대한 어려움은 공통적이나, 이들 국가는 간호사 취업률이 우리나라의 40% 수준 대비 70~80% 수준으로 높고, 간호인력 확충을 위한 간호사 배치기준 법제화 및 수가정책, 근로조건 개선 등의 정책 마련이 중요함을 시사하고 있다. 우수한 간호인력의 안정적인 수급을 통해 환자안전 및 간호서비스의 질 향상을 달성하기 위해서는 보건당국의 보다 적극적인 간호인력 확충, 근로조건 개선 의지가 필요하며, 이를 위한 법 제도 개선이 요구된다.
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참고문헌 (38)

참고문헌 신청
U.S. Government Printing Office / 42 C.F.R. PART 483—REQUIREMENTS FOR STATES AND LONG TERM CARE FACILITIES. § 483.152 Requirements for approval of a nurse aide training and competency evaluation program google schola 이지윤 / 2013 / 간호사와 초등교사의 임금변화 비교와 간호사의 직장규모 및 지역별 임금 변화 / 간호행정학회지 19(1):108~117 dbpia Myung-Ja Kim / 2010 / Experiences of Hospital Nurses’ Turnover : Determinants of Factors Affecting Turnover Intention / Journal of militry nursing research 28(1):56~69 google schola / / http://bhpr.hrsa.gov/healthworkforce/rnsurveys/ rnsurveyfinal.pdf / / http://hawaii.gov/dcca/pvl/hrs/hrs_pvl_457a.pdf

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