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본 연구는 기업의 기술역량이 협력성과와 협력만족도에 미치는 영향을 분석하고, 협력 기업 간의 신뢰가 이들의 관계를 어떻게 조절하는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 기술협력이 빈번히 일어나고 있는 국내소재 기업을 대상으로 300부의 설문지를 배포하였으며 분석에 사용된 설문지는 최종 143부를 사용하였다. 분석결과 첫째, 기술역량이 협력성과와 협력만족도에 미치는 주 효과 부분을 보면, 기술인력, 기술조직, 기술리더십은 협력성과에 긍정적 영향을 미치며, 기술전략, 기술프로세스, 기술인력, 기술조직, 기술리더십은 협력만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기술역량과 협력성과 및 협력만족도의 관계에서 신뢰의 조절효과를 살펴보면, 신뢰는 기술자산역량과 기술조직역량과의 상호작용을 통하여 협력성과와 협력만족도를 개선할 수 있는 것으로 나타났다. 이는 파트너 간에 높은 신뢰가 형성된 경우, 특허 이전이나 제휴, 라이센싱 등을 통해 외부 협력 파트너와 기술자산을 공유하여(기술자산역량) 협력성과와 협력만족도를 증대시킬 수 있음을 의미한다.
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[학술지(정기
Ahuja, G. / 2000 / Collaboration Networks, Structural Holes, and Innovation: A Longitudinal Study / Administrative Science Quarterly 45 : 425 ~ 455
Anderson, C. H. / 1986 / Hierarchical Moderated Regression Analysis: A Useful Tool for Retail Management Decisions / Journal of Retailing 62 (3-4) : 159 ~ 168
Burgelman, R. / 2004 / Strategic Management of Technology and Innovatio / McGraw-Hill
Coombs. J.E / 2006 / Measuring technological capability and performance / R&D Management 36 : 4 ~
Ahuja, G. / 2000 / Collaboration Networks, Structural Holes, and Innovation: A Longitudinal Study / Administrative Science Quarterly 45 : 425 ~ 455
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Burgelman, R. / 2004 / Strategic Management of Technology and Innovatio / McGraw-Hill
Coombs. J.E / 2006 / Measuring technological capability and performance / R&D Management 36 : 4 ~
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