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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 57 - 95 (39page)
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이 연구는 자원봉사 인정과 보상이 지역의 규범, 신뢰, 사회적 연계망에 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 자원봉사 인정·보상이 성별, 연령, 교육, 텔레비전시청시간, 신문구독시간, 자원봉사 참여시간의 변수로 통제해도 규범, 신뢰, 사회적 연계망에 영향을 미치는지 알아보았다. 조사대상자는 자원봉사 인정과 보상이 진행되고 있는 기관의 자원봉사자 186명이었고, 다중회귀분석을 사용하여 분석하였다. 조사 결과, 자원봉사 인정보상은 지역사회 규범에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자원봉사활동에 있어서 인정과 보상을 받을수록 규범의식이 높아지는 것을 알 수 있다. 그리고 연령이 규범과 신뢰에 영향을 미치며, 자원봉사 참여 기간은 사회적 연계망에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회복지 관련 조직이 인정과 보상의 행정적 관리를 잘 할수록 규범의식은 높아질 수 있음을 시사한다.
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참고문헌 (38)
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Bigley, G. / 1998 / Straining for shared meaning in organizational science: problems of trust and distrust / Academy of Management Review 23 : 405 ~ 421
Bolino, Mark C, / 2002 / Citizenship behavior and the creation of social capital in organizations / Academy of Management Review 27 (4) : 505 ~ 522
Campbell, C. M / 1994 / Wage change and the quit behavior of workers: implications for efficiency wage theory / Southern Economic Review 61 : 133 ~ 148
Coleman, James S / 1988 / Social capital in the creation of human capital / The American Journal of Sociology 94 : 95 ~ 120
Coleman, James S / 1990 / Foundations of social theory / Harvard University Press
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Coleman, James S / 1988 / Social capital in the creation of human capital / The American Journal of Sociology 94 : 95 ~ 120
Coleman, James S / 1990 / Foundations of social theory / Harvard University Press
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