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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 특수교육재활과학연구 제52권 제2호
발행연도
2013.1
수록면
17 - 31 (15page)

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본 연구는 장애인을 대상으로 한 사회적 기업이 실제 장애인 고용효과와 생산성을 통한임금상승효과가 있었는지를 검증하기 위한 연구로 연구 방법은 문헌조사와 실태조사이다. 본연구 결과를 통해 나타난 결과를 요약하면, 첫째, 2012년 12월 현재 장애인을 대상으로 한사회적 기업은 112개이며, 이 중 직업재활시설이 인증을 받은 경우가 60개, 표준사업장이 8개, 순수하게 사회적 기업으로 창업된 경우가 44개에 불과하며 사회적 기업유형은 일자리제공형과 혼합형이 100개로 주로 일자리 창출을 위한 사회적 기업이 인증되었다. 둘째, 장애인 사회적 기업의 고용유인효과는 112개 사회적 기업 중 직업재활시설이 인증 받은 경우를가지고 분석한 결과 기업 당 평균 2명의 고용창출효과가 있었으나 이 인원은 사회적일자리창출과 관련되기 때문에 실제적으로는 고용유인효과가 없었다. 셋째, 고용유인효과가 없었다면 부수적으로 장애인 근로자의 임금상승효과가 있었는지를 검증한 결과 매년 2-3만원의임금상승효과가 있었으나 사회적 기업인증후 4대 보험에 대한 정부지원을 감안하면 생산성을 통한 임금상승효과로 보기에는 제한점이 있다.
#보호고용 #사회적 기업 #사회적 기업 성과 #고용유인효과 #sheltered employment #social enterprise #outcome of social enterprise

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