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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
건국대학교 법학연구소 일감법학 일감법학 제26호
발행연도
2013.1
수록면
419 - 462 (44page)

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This paper deals with the evaluation of individual Assemblyman. For the effective evaluation, such questions are to be answered as follows: who can evaluate, what criteria should be used, what can be devised as assessing tools, and so on. Therefore, it is very important to provide objective criteria,accurate judgments, fair procedures, strict and obvious rewards and sanctions. The aim of the evaluation is to encourage Assemblyman to do his/her best for excellent accomplishment as a representative, instead of seeking the partisan interests. The areas of the evaluation should include a wide range of roles and duties of Assemblyman under the Constitution and laws. Ultimately, a political culture should be cultivated that the results of the evaluation can make an impact to re-election of Assemblyman, which requires the sustained attention and effort of the media and civil society.

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