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본고의 목적은 공익근무요원의 조직일탈 행태와 성격과의 관계를 규명하는것이다. 분석 자료는 공익근무요원들에 대한 2009-2010년 MBTI 성격검사결과와 이들의 조직일탈에 관한 자료를 통합하여 사용하였고, 공익근무요원들의 복무영역을 업무의 특성을 중심으로 재분류하여 복무영역별로 성격기질의 일탈정도를 분석한 것이다. 분석결과 SP형의 일탈수준이 4개 복무영역 중 3개 영역에서 가장 높게 나타났고, 보건의료 영역에서의 일탈수준은 4개 성격기질 간 통계적으로 유의미한 차이가 발견되지 않았다. 분석결과를 활용하여 공익근무요원의 배치에 활용한다면 SP형의 경우 보건의료, SJ형은 사회서비스와 사무지원, NF형은 사회서비스와 안전감시, 그리고 NT형은 사회서비스 사무지원, 안전감시등의 복무영역에 배치하는 것이 바람직한 것으로 판단되었다.
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참고문헌 (50)
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2012 / 수술실 ‘젊은남자’ 의사･간호사도 아닌…충격 / 중앙일보
Robinson, L. / 1995 / A typology of deviant workplace behaviors: a multidimensional scaling study / Academy of Management Journal 38(2):555~572
Schaubhut, N. / 2004 / Self-esteem as a moderator of the relationships between abusive supervision and two forms of workplace deviance / Paper presented at the annual meeting of the Society for Industrial Organizational Psychology
손주영 / 2009 / An exploratory study on entry-level male and female employees' organizational adaptability / 대한경영학회지 22(6):3215~3232
Tieger, P. D. / 1995 / Do What You Are Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type / Little, Brown & Company
Robinson, L. / 1995 / A typology of deviant workplace behaviors: a multidimensional scaling study / Academy of Management Journal 38(2):555~572
Schaubhut, N. / 2004 / Self-esteem as a moderator of the relationships between abusive supervision and two forms of workplace deviance / Paper presented at the annual meeting of the Society for Industrial Organizational Psychology
손주영 / 2009 / An exploratory study on entry-level male and female employees' organizational adaptability / 대한경영학회지 22(6):3215~3232
Tieger, P. D. / 1995 / Do What You Are Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type / Little, Brown & Company
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