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본 연구의 목적은 경찰 공무원들을 대상으로 조절초점, 조직몰입, 직무만족 및 자기 효능감 간의 관계를 설명하고, 조절초점과 조직몰입, 직무만족 간 각각의 관계에서 자기 효능감의 매개효과를 알아보는 데 있다. 이를 위해, 전라북도에서 근무하고 있는 경찰 공무원들을 대상으로 설문조사 후, 최종 수집된 329명의 응답 자료를 바탕으로 상관분석과 매개효과 분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 경찰 공무원들은 예방초점보다는 향상초점을 지향하고, 경찰 공무원들의 상당수는 경찰조직이 예방적 조절초점을 가졌다고 지각하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 개인의 향상 조절초점은 조직몰입, 직무만족 및 자기 효능감과 각각 정적 상관이 유의하였고, 개인의 예방 조절초점은 조직몰입, 직무만족 및 자기 효능감과 각각 부적 상관이 유의했으며, 자기 효능감, 조직몰입, 직무만족 간에는 각각 정적 상관이 유의하였다. 셋째, 자기 효능감이 개인 향상 조절초점, 개인 예방 조절초점과 조직몰입, 직무만족 간 각각의 관계에서 모두 매개역할을 하는 것으로 확인되었다. 끝으로, 본 연구의 의의와 제한점을 논의하고 추후 연구를 위한 제언을 하였다.
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Allen, N. J
朴世暎 / 1994 / 형평구성요인, 직무만족 및 전직의사간의 관계 / 박사 / 成均館大學校 大學院
許哲夫 / 1983 / 組織코미트멘트에 관한 硏究: 이론적 배경과 경험주의적 방법론을 중심으로 / 박사 / 中央大學校 대학원
곽선희 / 2009 / 개인의 조절초점과 향상-예방 조직문화간의 부합도에 따른 조직 효과성 / 석사 / 성균관대학교 대학원
권명희 / 2011 / 결혼이주여성의 문화적응 스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향 - 심리사회적 자원의 매개효과와 조절효과를 중심으로 - / 한국비교정부학보 15 (1) : 275 ~ 302
朴世暎 / 1994 / 형평구성요인, 직무만족 및 전직의사간의 관계 / 박사 / 成均館大學校 大學院
許哲夫 / 1983 / 組織코미트멘트에 관한 硏究: 이론적 배경과 경험주의적 방법론을 중심으로 / 박사 / 中央大學校 대학원
곽선희 / 2009 / 개인의 조절초점과 향상-예방 조직문화간의 부합도에 따른 조직 효과성 / 석사 / 성균관대학교 대학원
권명희 / 2011 / 결혼이주여성의 문화적응 스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향 - 심리사회적 자원의 매개효과와 조절효과를 중심으로 - / 한국비교정부학보 15 (1) : 275 ~ 302
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