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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제18권 제2호
발행연도
2012.1
수록면
239 - 250 (12page)

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Purpose: The purpose of this study was to explore and describe the factors related to new nurses’ organizational socialization (OS) process and to find out the strategic information for successful organizational socialization. Methods: The qualitative data were gathered from three focus group discussions with 13 new nurses and 5experienced nurses. All interviews were recorded and transcribed. The transcript analyzed according to qualitative content analysis processes. Results: The factors related to new nurses’ OS derived from new nurses’focus groups were ‘burdens related to the characteristics of nursing duties’, ‘emotional and psychological characteristics’ and ‘facilitating factors to OS’. Two factors at the forepart were interfering factors to new nurses’OS. The factors related to new nurses’ OS derived from experienced nurses’ focus group classified to ‘facilitating factors to OS’, ‘interfering factors to OS’ and ‘supports to facilitate new nurses’ OS process'. Conclusion: The findings of the study revealed the facilitating and interfering factors to organizational socialization of new nurses. The main factors to interfere new nurses’ OS were individual factors such as professional incompetency and psychological characteristics. On the other hand, Interactional factors within the organization were important to facilitate new nurses’ OS. The findings can be applied for developing a special program to help new nurses adjust to the nursing organization successfully.
#포커스 그룹 #면담 #관련요인 #사회화 #질적 연구 #Qualitative research #Focus groups #New nurses #Organizational socialization

목차

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참고문헌 (17)

참고문헌 신청
Elo, S. / 2008 / The qualitative content analysis process / Journal of Advanced Nursing 62 (1) : 107 ~ 115 google schola Howkins, E. J. / 1999 / How students experience professional socialisation / International Journal of Nursing Studies 36 (1) : 41 ~ 49 google schola Saks, A. M. / 1995 / Longitudinal field investigation of the moderating and mediating effects of self-efficacy on the relationship between training and newcomer adjustment / google schola Schein, E. H. / 1984 / 조직심리학 / 인하대학교출판부 google schola 권성복 / 2007 / 포커스 그룹을 이용한 임상간호사의 임파워먼트 경험에 관한 연구 / 간호행정학회지 13 (4) : 445 ~ 454 google schola

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