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한국아동가족복지학회(구 한국가족복지학회) 한국가족복지학 한국가족복지학 제17권 제1호
발행연도
2012.1
수록면
5 - 29 (25page)

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본 연구는 미취학 자녀를 둔 여성들이 경제활동을 중단하였다가 노동시장에 재진입하는 요인을 파악해보고자 하는데 그 목적을 두고 있다. 이를 위해 본 연구에서는 여성가족패널 1차년도와 2차년도 자료를 활용하였다. 연구의 대상은 미취학 자녀를 두고 있고 과거 경제활동 경험이 있는 여성으로써, 노동시장 재진입이 이루어진 집단과 노동시장에 이탈되어 있는 집단으로 구분하여 로짓분석을 수행하였다. 본 연구의 결과를 살펴보면, 교육수준, 가구소득, 취학자녀수와 자녀수의 변화, 부모동거여부, 일자리변화가 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인으로 작용하였다. 즉, 교육년수가 높을수록, 취학자녀의 수가 많을수록, 미취학 자녀수가 감소할수록, 부모세대와 동거할수록 미취학 자녀를 둔 여성의 노동시장 재진입의 가능성이 높았다. 또한 출산을 이유로 일자리의 변화가 있었던 집단인 경우에는 출산 후 노동시장에 재진입할 가능성이 높으며, 가구 소득이 적을수록 노동시장 재진입의 가능성이 높았다. 본 연구에서 자녀양육부담 감소, 부모의 동거가 노동시장 재진입의 가능성을 높이지만, 보육시설이용, 육아휴직, 부성휴가와 같은 일-가족양립 제도의 측면이 노동시장 재진입에 있어 유의미하지 않게 나타나지 않은 점, 그리고 가구소득이 적을수록 노동시장 재진입이 높게 나타난 점은 현재의 일-가족 양립을 위한 제도의 개선과 다양한 지원이 필요함을 시사하고 있는 결과라 하겠다.

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