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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제17권 제1호
발행연도
2013.1
수록면
125 - 148 (24page)

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This is a narrative correlation study to assess the relationships among communication competence, empowerment and organizational commitment of nurses in a general hospital. Data for this study were collected through a survey in which 117 nurses working for a general hospital in Chungbuk area responded to the self-administered questionnaire on communication competence, empowerment and organizational commitment. Our survey was conducted from Jul. 10 to Aug. 1, 2011 and descriptive statistics, multiple regression analysis and correlation analysis were conducted. The research outcomes can be summarized as follows; First, communication competence and empowerment had positive correlation(r=.281, p<0.01) and statistically meaningful relations while communication competence and organizational commitment showed a positive correlation of significance(r=.326, p<0.01). Second, the multiple regression analysis confirmed that communication competence had influence on empowerment(R2=.15, F=10.096, p<.001), communication competence on organizational commitment(R2=.173, F=11.732, p<.001), and empowerment on organizational commitment(R2=.238, F=17.468, p<.001). It seems that the enhancement of communication competence raise organizational commitment so that productivity of nurses and organizational effectiveness can be increased. It is required to have constant strategies enhancing communication competency and empowerment which bring about efficiency of nursing works by influencing on organizational commitment.
#의사소통능력 #임파워먼트 #종합병원 #조직몰입 #간호사 #Communication Competence #Empowerment #General Hospital #Organizational Commitment #Nursing Staff

목차

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참고문헌 (23)

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