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LG화학은 1947년 창업 이래 지난 60여 년간 한 번도 적자를 내지 않고 지속적으로 성장을 이어온 기업이다. 본 연구는 LG화학이 이렇게 지속적으로 성과를 이루어온 요인이 무엇인지를 밝히고 환경의 변화에 따라 기업이 어떻게 대응을 하고 이 과정에서 기업의 전략적 선택이 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. 이를 위하여 LG화학 단일 회사의 복수 사례를 전략경영의 주요 변수인 전략, 관리, 문화적 차원에서 분석하였다. 다각화를 통한 사업 포트폴리오의 확장 및 선도적인 기술개발이라는 전략적 차원, 팀웍 지향형 인재개발과 실행 촉진형의 조직 관리, 그리고 긍정적 사고 및 조직 충성도 제고를 위한 기업 문화 등이 주요한 변수로 찾을 수 있었다. 세 요인들은 각각 상호작용을 조직 내에서 일으키며 혁신지향성, 변화에의 적응력, 그리고 공동체 의식이라는 요인들로 표출되면서 LG화학의 성과를 견인해 오고 있었다. 본 연구를 통하여 얻은 시사점들을 정리하여 향후 한국의 기업 경영 및 학술 차원에서의 새로운 도전들에 대응하는 과정들을 제시하였다.
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참고문헌 (41)
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Andrews, K. R. / 1997 / The Concept of Corporate Strategy, In Resources, Firms and Strategies: A Reader in the Resource-based Perspective / Oxford University Press
Barney, J. B. / 1986 / Organizational Culture: Can It Be Source of Sustained Competitive Advantage? / Academy of Management Review 11 (3) : 656 ~ 665
Barney, J. B. / 1991 / Firm Resources and Sustained Competitive Advantage / Journal of Management 17 : 99 ~ 120
Boyd, B. K. / 1991 / Strategic Planning and Financial Performance : A Meta-Analytical Review / Journal of Management Studies 28 (4) : 353 ~ 374
Brokaw, L. / 1990 / Foreign affairs, Inc. : 92 ~ 104
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Brokaw, L. / 1990 / Foreign affairs, Inc. : 92 ~ 104
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