메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제14권 제2호
발행연도
2011.1
수록면
255 - 284 (30page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 경영자의 특성이 중소기업의 사업전환에 미치는 영향에 대하여 조사하였다. 사업전환(core business change)은 기업이 지속적인 경쟁우위를 창출하고 유지하기 위해 기업 내외부의 환경 변화에 대처해 나가면서 현재 활동하고 있는 주된 사업영역은 현저하게 축소시키고 새로운 사업영역을 주력사업으로 진입, 구축, 정착시켜 가는 일련의 포괄적인 경영활동으로 이해될 수 있다. 특히 중소기업에 있어서의 사업전환은 대기업과는 달리 어려운 사업환경에 맞서 회사의 명운을 걸고 전사적으로 새로운 사업을 추진하는 경우가 많아 상대적으로 중요성과 위험이 높다. 국내에서도 중소기업의 사업전환에 대한 중요성을 인식하면서, 2006년 중소기업 사업전환 촉진에 관한 특별법이 제정되기도 하였다. 한편으로 경영자의 특성은 기업활동에 있어 중요한 결정요인으로 인식되어 많은 연구자들에 의해 연구되어 왔다. 특히 중소기업의 경우 경영자 역할의 비중이 높기 때문에 경영자의 특성에 관한 연구가 많이 이루어졌다. 따라서 본 연구에서는 경영자의 특성이 가지는 중요성을 인식하고, 이러한 특성이 중소기업의 사업전환에 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 화우테크놀러지 사례를 통한 탐색적인 연구를 실시하였다. 사례분석을 통해 경영자의 심리적 특성(성취욕구, 위험감수성향)과 역량 특성(기술적 역량)이 중소기업의 사업전환 결정에 영향을 미칠 수 있음을 발견했다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (40)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0