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본 연구는 개인이 가지고 있는 정서지능 수준의 차이와 타인이 표현하는 정서가 가지는 목표관련성의 차이에 따라서 권력이 타인정서 인식능력에 미치는 영향력이 달라지는가를 알아보고자 하였다. 첫 번째 실험에서는 참가자들의 정서지능을 측정한 후, 권력을 조작하여 사진 속 주인공의 정서를 판단하도록 하였다. 두 번째 실험에서는 사진 속 주인공의 정서가 가지고 있는 목표관련성을 조작 한 후, 실험 1과 동일하게 권력을 조작하고 정서판단과제를 실시하였다. 실험 결과, 권력을 가진 집단은 기존의 연구 결과와 마찬가지로 권력을 갖지 못한 집단보다 타인의 정서에 대한 민감도가 떨어지는 것으로 나타났다. 한편 개인의 정서지능이 높은 경우에는 권력이 타인정서 인식능력에 미치는 영향력이 작았으나 중간 정도의 정서지능을 가진 참가자들은 권력의 영향을 많이 받았다. 또한, 사진 속 정서의 목표관련성이 높은 집단에서는 권력을 가졌음에도 불구하고 비교적 높은 수준의 정서판단의 정확도를 보였다. 본 연구의 의의는 권력과 타인정서 인식능력의 관계를 밝힌 기존의 연구들이 살펴보지않았던 개인의 정서지능과 정보의 목표관련성의 역할을 밝혔다는 것에 있다. 또한, 능력으로써 정서지능의 역할을 확인하였고 권력을 가졌다 할지라도 타인의 정보에 대한 동기수준을 유연하게 조절할 수 있다는 점을 밝혔다는 점에서 이론적 공헌이 있다.
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참고문헌 (24)
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Adler, S. / 1983 / Subordinate Imitation of Supervisor Behavior : The Role of Supervisor Power and Subordinate Self-esteem / Social Behavior and Personality 11 : 5 ~ 10
Anderson, C. / 2006 / Power, optimism, and risk-taking / European Journal of Social Psychology 36 : 511 ~ 536
Bandura, A. / 1963 / A Comparative Test of the Status Envy, Social Power, and Secondary Reinforcement Theories of Indentificatory Learning / Journal of Abnormal and Social Ps
Barbuto, J. E. / 2000 / A field study of two measures of work motivation for predicting leader's transformational behaviors / Psychological Reports 86 : 295 ~ 300
Barling, J. / 2000 / Transformational leadership and emotional intelligence : An exploratory study / Leadership & Organization Development Journal 21 : 157 ~ 161
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