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이 연구는 유아교사가 겪는 직무스트레스와 직무만족도의 관계를 규명하고, 유아교사의 직무스트레스를 낮추고 직무만족도를 높일 수 있는 대안을 모색하고자, 자아탄력성 및 사회적 지지를 매개변인으로 하여 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향력을 분석하며, 이러한 영향이 초임교사와 경력교사 간에 차이가 있는지를 탐색하고자 하였다. 이를 위해 유아교사 196명(초임교사 90명, 경력교사 106명)을 대상으로 연구를 수행하였다. 연구결과 첫째, 직무스트레스는 자아탄력성, 사회적 지지, 직무만족도와 부적 상관이 있었으며, 자아탄력성 및 사회적 지지는 직무만족도와 정적인 상관이 있었다. 둘째, 초임교사가 경력교사보다 직무스트레스가 높았으며, 자아탄력성 및 사회적 지지와 직무만족도는 낮았다. 셋째, 직무스트레스는 자아탄력성, 사회적 지지, 직무만족도에 부적 영향을 미쳤으며, 자아탄력성과 사회적 지지는 직무만족도에 정적 영향을 미쳤다. 넷째, 직무스트레스는 직무만족도에 직접적인 영향을 미쳤으며, 직무스트레스는 자아탄력성 및 사회적 지지를 통해 직무만족도에 간접적 영향을 미쳤다. 다섯째, 초임교사와 경력교사 모두 직무스트레스는 직무만족도에 직접적인 영향을 미쳤으며, 그 영향력은 초임교사가 경력교사보다 높았다. 또 초임교사는 사회적 지지를, 경력교사는 자아탄력성과 사회적 지지를 통한 간접효과가 있었다.
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[학술지(정기간행물)]
Adera, B / 2010 / Job stress and teacher job satisfaction in programs serving students with emotional and behavioral disorders / Emotional and Behavior Difficulties 15 (1) :
Baruch-Feldman, C. / 2002 / Source of social support and burnout, job satisfaction, and productivity / Journal of Occupation Health Psychology 7 (1) : 84 ~ 93
Bertoret, F. D / 2009 / Self-efficacy, school resources, job stress and burnout among Spanish primary secondary school teachers / Educational Psychology 29 : 45 ~ 68
Blackburn, J. J / 2008 / Assessing teacher self-efficacy and job satisfaction of early career agriculture teachers in Kentucky / Journal of Agricultural Education 49 (3) : 1
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