메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영법률학회 경영법률 경영법률 제26권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
511 - 548 (38page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
기존의 시간제 근로보다 상대적으로 고용이 안정되고(무기계약, 4대 보험 보장), 나아가 근로시간 전환 신청권 까지 부여된 시간선택제는 근로시간의 결정에 대한 주도권이 사용자로부터 근로자로 이양되는 보다 진화된 형태의 근로모형이다. 이는 전일제 고용관행 속에서 장시간 근로의 단축과 일·가정 양립 및 삶의 질 제고를 통한 근로형태의 다양화와 민주화에도 상당히 기여할 것으로 평가된다. 그러나 근로시간 비례보호 원칙과 차별적 처우의 금지원칙에도 불구하고 상대적으로 낮은 임금수준과 복리후생, 승진과 훈련 등에서 여전히 차별받는 비정규직의 일종이라는 부정적 인식과 함께, 동 제도가 정권 차원의 일과성 정책으로 끝날 것이라는 지속가능성에 대한 우려, 그리고 기업들의 노무비 절감과 정규직 감소의 수단으로 활용할 가능성, 나아가 사회적 양극화와 남녀 성별 분업의 영속화 등의 한계점이 지적되고 있다. 따라서 무엇보다도 근로자들이 자발적으로 선택하는 양질의 일자리로 정착되기 위해서는 임금수준과 근로조건에 대한 공정한 처우, 통상근로자와 동일한 평가기준 적용, 능력 개발에 대한 동기부여, 업무 분담의 명확화 등 기업 측의 노력과 함께, 정부의 재정적 지원 및 잠재적 수요가 많은 업종을 중심으로 적합한 직무의 적극적인 개발 등의 과제가 해결되어야 한다.
#시간선택제 #시간제 근로 #전일제 근로 #노동유연화 #일·가정 양립 #permanent part-time work #part-time work #full-time work #labor flexibility #work and family balance

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
고용노동부 / 2015 / 시간선택제 이렇게 도입하세요 google schola 고용노동부 / 2015 / 전환형 시간선택제 운영 매뉴얼 google schola 고용노동부 / 2013 / 시간선택제 일자리 도입·운영 안내서 google schola 관계부처 합동 / 2013 / 시간선택제 일자리 활성화 추진계획 google schola 권 혁 / 2015 / 시간선택제 근로 활성화를 위한 기반 확충방안 / 시간선택제 2년의 평가와 향후 과제 심포지엄 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0