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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.9
- 수록면
- 99 - 133 (35page)
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본 연구는 문화예술 컨설팅 연구조직 내에 근무하는 직원들의 이메일-커뮤니케이션 데이터를 근거로 행위자간 네트워크를 구성하고, 이를 Mintzberg의 조직성장경로모형에 적용하여 조직진단 및 효율적인 조직설계 대안을 제시하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 연구를 수행한 결과, 분석 대상조직은 Mintzberg의 조직성장경로모형의 관점에서 행위자간 단순구조, 전문적-관료제구조, 혁신구조에 지배적인 성향을 가지고 있으며, 조직 내 구조적 문제는 일부 행위자에게 집중된 정보량과 업무 수행의 단편적인 방향성에서 기인한 정보의 비대칭성, 소통과 업무 위임의 단절성, 리더십의 국지성 등 다양한 원인에 의해 발생되었다는 것을 파악할 수 있었다. 특히, 소셜 네트워크 분석결과, 이러한 원인들은 주로 조직 내 내향적 연결로 구성된 팀장급 그리고 관리자의 연결특성에 비해 팀원들의 이메일 네트워크는 외적 중심성이 강한 외향적 연결특성에 기인하고 있기 때문에 효율적인 조직설계를 위해 행위자간 양방향 소통 및 수평적인 네트워크 구조로의 전환이 요구된다.
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참고문헌 (40)
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1. [학술지(정기간행물)] - 김민수 / 2008 / 개인의 업무 네트워크 특성에 따른 동시적 CMC의 영향: 매체 동시성 이론 관점 / Asia Pacific Journal of Information Systems 18 (3) : 21 ~ 43
2. [학술지(정기간행물)] - 김상묵 / 1998 / 지방자치단체 조직진단: 경험과 교훈 / 한국행정학보 32 (3) : 111 ~ 125
3. [학술지(정기간행물)] - 김상호 / 2004 / 지방자치단체 조직진단과정의 경험과 함의 / 한국행정학보 38 (5) : 259 ~ 279
4. [단행본] - 김성규 / 2008 / 예술경영 조직론 / 역사넷
5. [단행본] - 김인수 / 2009 / 거시조직이론 / 무역경영사
2. [학술지(정기간행물)] - 김상묵 / 1998 / 지방자치단체 조직진단: 경험과 교훈 / 한국행정학보 32 (3) : 111 ~ 125
3. [학술지(정기간행물)] - 김상호 / 2004 / 지방자치단체 조직진단과정의 경험과 함의 / 한국행정학보 38 (5) : 259 ~ 279
4. [단행본] - 김성규 / 2008 / 예술경영 조직론 / 역사넷
5. [단행본] - 김인수 / 2009 / 거시조직이론 / 무역경영사
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