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한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제23권 제2호
발행연도
2013.6
수록면
165 - 189 (25page)

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사회적 기업은 사회적 목적과 경제적 목적을 동시에 추구하는 조직으로 이해되고 있다. 그러나 사회적 기업은 혼성조직의 특성으로 인하여 사회적 목적과 경제적 목적 사이에 상충관계가 발생한다. 본 연구는 사회적 기업의 조직형태에 따라 사회적 성과와 경제적 성과 간의 영향 관계를 밝혀내는 것이다. 이를 위해 서울형 사회적 기업을 전통적 사회적 기업과 비전통적 사회적 기업으로 구분하였다.분석결과 서울형 사회적 기업은 전통적 사회적 기업과 비전통적 사회적 기업 간의 사회적·경제적 성과에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 또한 서울형 사회적 기업의 사회적 성과(취약계층 고용비율)는 경제적 성과(기업수익률)에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 서울형 사회적 기업의 조직형태는 사회적 성과와 경제적 성과 간의 조절변수로 작용하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 서울형 사회적 기업 정책이 지역적인 특성이나 조직형태를 고려한 것이기 보다는 탑다운 방식의 획일적 기준에 따라 정책이 집행되고 있는 결과를 나타내는 것이다.따라서 서울형 사회적 기업이 지속가능하기 위해서는 새로운 성과지표 개발, 사회적 기업의 선순환 체계 구축, 도시형이나 농촌형과 같은 지역별 특성과 조직형태를 고려한 맞춤형 사회적 기업 정책, 서울시와 자치구, 중간지원 조직, 일반 기업, 시민사회가 협력할 수 있는 사회적 기업 생태계 조성이 필요하다.

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