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한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제21권 제4호
발행연도
2011.12
수록면
199 - 225 (27page)

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본 연구는 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 유형을 통해 경찰서장의 리더십 유형이 부하들의 조직몰입과 집단효능감에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였으며, 집단효능감을 매개변수로 선정하여 리더십 유형과 조직몰입의 관계에서 집단효능감이 매개효과를 나타내는지를 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 변혁적·서번트 리더십과 조직몰입과의 관계에서는 변혁적·서번트 리더십이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 관계를 증명해 주는 다수의 연구들과 같은 결과를 재확인 하였다. 둘째, 변혁적·서번트 리더십과 집단효능감의 관계에서는 선행연구와는 달리 변혁적 리더십이 집단효능감에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 집단효능감과 조직몰입의 관계에서는 집단 효능감이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 집단효능감의 매개역할에 관해서는 어느 정도 매개역할을 하고 있은 것으로 나타났으나, 독립변수의 역할로 조직몰입에 미치는 영향보다는 크지 않았다.

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