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한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제16권 제4호
발행연도
2006.12
수록면
295 - 324 (30page)

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  지방자치단체 공무원 정원산정에 관한 논의는 매우 다양하게 이뤄지고 있다. 가변수를 활용한 고정효과모형부터 현재 표준화지수(SI)모형을 적용하는 산정모형까지 공무원 정원 산정에 관한 연구가 활발히 진행되고 있다. 그러나 대부분의 연구가 OLS 모형을 기본으로 한 방법론만을 적용하였다는 문제점이 제기되어 왔다. 특히, OLS 모형에서 변수가 많음으로 발생하는 다중공선성문제로 인하여 공무원산정이 정확하게 측정되지 못하였다. 이 연구는 새로운 방법론으로서 PLS 모형을 소개하고, 이를 시 자치단체 중심으로 실증분석을 하였다. 실증분석결과, OLS 모형에서 발생된 다중공선성 문제를 PLS 모형을 통하여 해결방안을 제시하였으며, 2005년도 공무원 정원과 비교하여 보았을 때 기존 정원보다 인원을 감축하는 효과가 나타났다. 향후 PLS 모형을 적용한 다양한 연구가 진행되기를 기대한다.
#PLS regression Model #지방공무원 #Local Government Employees #Multicollinearity #OLS regression Model #다중공선성문제 #부분최소자승회귀모형 #최소자승회귀모형

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