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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제27권 제5호
발행연도
2012.10
수록면
255 - 284 (30page)

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많은 선행연구에서 지식공유에 영향을 미치는 요인들을 검토하였지만, 이와 같은 영향요인의 이론적, 실증적 검토는 아직까지 충분하게 이뤄지지 않고 있다. 따라서 본 연구에서는 Triandis의 이론, 사회교환이론, 그리고 합리적 행동이론을 토대로 지식영향 요인을 추출하고 이를 실증적으로 검증하고자 하였다. 보다 구체적으로, 본 연구에서는 지식 제공자의 관점에서 지식관리시스템 사용, 즉 지식 등록 행위에 연구의 초점을 맞추었다. 지식근로자로부터 166부의 설문지를 수집하여 이를 실증 분석한 결과, 10개의 가설 중 7개의 가설이 채택되었다. 즉 규범적 신념, 자기효능감, 보상, 명성, 호혜성, 비용, 촉진조건이 지식관리시스템 사용과 유의적 관계가 있다는 통계분석 결과를 제시하였다. 이와 같은 연구결과는 지식 제공자의 지식관리시스템 사용에 영향을 미치는 요인을 보다 포괄적으로 이해하는데 도움을 줄 것으로 기대된다.

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