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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제27권 제3호
발행연도
2012.6
수록면
147 - 170 (24page)

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본 논문에서는 온라인 실행 공동체에서의 지식공유에 영향을 미칠 것으로 생각되는 요인들을 구성원 간의 관계와 개인적인 측면에서 연구해 보았다. 사회교환이론, 사회인지이론과 사회 자본이론을 바탕으로 팔로워십, 상호작용성, 구성원 신뢰와 개인적 특성인 자기효능감, 자기표현욕구 등과 같은 변수가 몰입과 공유의도에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 수집된 307부의 설문지를 구조방정식모형으로 검증한 결과, 상호작용성은 몰입에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 지식공유 의도에는 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 또한 구성원 신뢰는 가상 커뮤니티에 대한 몰입과 사이트에서의 지식공유 의도에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자기표현욕구는 지식공유 의도에 유의적 영향을 미친다는 분석결과가 제시되었다.

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