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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제26권 제2호
발행연도
2011.4
수록면
101 - 116 (16page)

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본 연구에서는 1998년부터 2009년까지 도산한 기업들의 구조조정유형으로 워크아웃과 법정관리를 실시한 기업들에 대하여 성과를 분석해 보았다. 전체 도산기업의 성과분석결과는 구조조정 시작시점에서 음(-)의 누적초과수익률을 나타냈지만 구조조정 완료시점에서는 양(+)의 누적초과수익률이 발생하였다. 구조조정유형간 성과차이에서는 워크아웃이 법정관리에 비하여 구조조정 실시 후 1년간 분석한 결과 우월한 성과를 나타냈다. 이러한 성과차이가 구조조정유형간 차이라기보다는 구조조정 전 기업 재무상태 때문이라는 주장에 대하여 검증해 보았으나 재무상태를 통제하여도 여전히 워크아웃의 성과가 법정관리보다 우수하게 나타나 구조조정방법으로 워크아웃이 법정관리에 비하여 효율적이라는 볼 수 있었다.

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