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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제36집
발행연도
2004.12
수록면
3 - 20 (18page)

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Along over 20year's effort and exploration, the State-Owned Enterprises have obtained great performance. The position and structures reform of state-economic have been progressed clearly. Many big and middle style of the State-Owned Enterprises practiced reforming company, rebuild new structure, and most of the state-owned enterprises transformed private company. And some of the state-owned enterprises incorporated diversity of stock's ownership, and restructured Corporate Governance, by Listed Stock and interested Non-State capital investors. But it also produced some of social problem in unemployment, squander of state wealth, and conflict of labor-management etc. The purpose of this paper is analysis the effectiveness of Chinese State-Owned Enterprises Reform in vision of institutionalization, to find the problem of nowadays and propose some implication in resolving the problem in the conflict of labor-management.

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