기업가적 지향성과 정량 및 정성적 성공과의 관계에서 자기효능감의 매개효과 : 서울소재 중소기업을 중심으로 :서울소재 중소기업을 중심으로

임진혁; 김재형

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저자정보: 임진혁 (건국대학교) 김재형 (서울산업진흥원)

저널정보: 대한경영학회 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 대한경영학회 2017년 추계학술대회

발행연도: 2017.10

수록면: 507 - 534 (28page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

2021

긍정심리자본이 창업의지에 미치는 영향에 관한 연구: 기업가정신의 매개효과를 중심으로

임진혁 , 권혁 경영교육연구 2021.12 학술저널

2018

기업가적 지향성과 인지된 정량 및 정성적 성공과의 관계에서 자기효능감의 매개효과 : 서울소재 중소기업을 중심으로

임진혁 , 김재형 대한경영학회지 2018.01 학술저널

2017

기업가적 지향성과 정량 및 정성적 성공과의 관계에서 자기효능감의 매개효과 : 서울소재 중소기업을 중심으로

임진혁 , 김재형 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2017.10 학술대회자료

변혁적 리더십과 자기효능감이이 정성적 성과에 미치는 영향에서 기업가정신의 매개효과

임진혁 , 이장희 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2017.05 학술대회자료

기업가정신과 리더십이 인지적 성공에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 매개효과와 성별의 조절효과를 중심으로

임진혁 벤처·중소기업학과(일원) 2017.01 학위논문

변혁적 리더십과 자기효능감이 정성적 성과에 미치는 영향 - 기업가정신의 매개효과를 중심으로

임진혁 , 이장희 한국창업학회지 2017.01 학술저널

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그간 기업가정신 및 기업가적 지향성은 조직의 성과나 기업가적 성공과 관련되어 다양한 연구가 진행되어 왔다. 그 가운데 상당수는 기업가정신은 조직의 매출이나 수익 증대와 같은 재무적, 정량적 성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 소개되고 있지만 재무적 지표만으로 기업가적 지향성의 영향력을 파악하는데 한계가 있다는 지적도 대두되었다. 이에 또 다른 연구에서는 기업가정신의 지향점은 재무적, 정량적 성공뿐만 아니라 과정에서의 성공, 조직문화 개선, 업무 스트레스 등과 같은 비재무적이며 정량적인 성공을 추구하는 것으로 소개되고 있다. 한편 기 소개된 연구에서는 기업가적 지향성이 정량적 성공과 정성적 성공에 미치는 영향력에 대해 별도로 파악했지만 본 연구에서는 이 둘을 동시에 파악하고, 개별 기업가적 지향성이 정량 및 정성적 성공이 미치는 영향력의 차이를 알아보고자 했다.
연구방법으로는 서울 소재 중소기업에 근무하는 리더 234명을 대상으로 그들의 기업가적 지향성과 그들이 지향하는 성공의 의미를 정량적 성공과 정성적 성공으로 구분하여 회귀분석과 Hayes" Process Model 4를 통해 매개효과를 분석하였다.
연구결과 기업가적 지향성은 기존 연구 결과와 유사하게 조직에서 지향하는 정량적 성공과 정성적 성공 모두에 영향을 미치는 것으로 확인되었고 그 영향력에 있어서는 기업가적 지향성은 정성적 성공보다 정량적 성공에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 자기효능감은 기업가적 지향성과 정량적 성공사이에서 매개 역할을 하지 않는 것으로 나타났는데 이는 기업가적 지향성과 정량적 성공간의 직접 관계가 강하여 간접효과가 발생하지 않은 것으로 파악된다.
본 연구를 통해 실증적으로 알 수 있는 것은 단기간에 외형적(매출, 수익, 수입) 성공을 추구하는 조직이라면 기업가적 지향성이 보다 강조되어야 한다는 것이다. 또한 기업가적 지향성과 정성적 성공과의 관계에서 자기효능감이 매개효과를 보인다는 결과를 통해 중장기적으로 조직 문화 개선을 중시하는 조직이라면 기업가정신과 더불어 개인의 자기효능감이 필요하다는 점을 알 수 있다.

There have been many studies on entrepreneurship and entrepreneurial orientation related to organizational performance and entrepreneurial success. Most of them, entrepreneurship has been shown to have a significant effect on financial and quantitative performance such as sales or profits of the organization, but it has been pointed out that financial indices alone are the limit to grasp the influence of entrepreneurial orientation. In other researches, entrepreneurship has been introduced to pursue non-financial and quantitative successes such as success in the process, organizational culture improvement, work stress, as well as financial and quantitative success. However, in this study, it is necessary to grasp the two at the same time, and to examine the effect of individual entrepreneurial orientation on the influence of quantitative and qualitative success I wanted to know. As a research method, 234 leaders working in SMEs in Seoul classified their entrepreneurial orientation and the meaning of their success as quantitative success and qualitative success, using regression analysis and Hayes" Process Model 4. As a result, it was found that entrepreneurial orientation affects both quantitative and qualitative success oriented toward organization, similar to previous research results, and entrepreneurial orientation has more influence on quantitative success than qualitative success. In addition, self - efficacy did not play a mediating role between entrepreneurial orientation and quantitative success, indicating that indirect effects were not generated because of strong direct relationship between entrepreneurial orientation and quantitative success.
Empirically, this study suggests that entrepreneurial orientation should be more emphasized in organizations that seek outsourcing (sales, profits, earnings) success in the short term. In addition, it can be seen that the self - efficacy is mediated by the relationship between the entrepreneurial orientation and the qualitative success, and the organization "s self - efficacy is needed in addition to entrepreneurship.

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소속기관 건국대학교

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소속기관 서울산업진흥원

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 8 이용수 3,182

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