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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
조성란 (대구가톨릭대학교병원) 이은경 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제23권 제4호
발행연도
2017.9
수록면
397 - 405 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

응급실 간호사의 감정노동과 조직공정성이 조직사회화에 미치는 영향
조성란 ,  이은경 간호행정학회지 2017.09 학술저널

2016

응급실 간호사의 감정노동과 조직공정성이 조직사회화에 미치는 영향
조성란 간호학과 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: The purpose of this study was to examine the effects of emotional labor and organizational justice on organizational socialization of emergency room nurses. Methods: This study was done over a 4 month period, with 185 emergency room nurses from general and tertiary hospitals in 2 regions of Korea. The nurses completed self-report questionnaires from August 20 to September 30, 2015. The data from the self-report questionnaires were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one way ANOVA, Pearson correlation coefficients, and Hierachial multiple regression analysis with the IBM SPSS 21.0 program. Results: The significant predictors of organizational socialization for the emergency room nurses were procedural justice (β=.38), emotional labor (β=.-23) and distributive justice (β=.19). These variables explained 54% of the variance in organizational socialization of emergency room nurses. Conclusion: The results indicate that it is necessary to formulate a plan for enhancing procedural justice and distributive justice, and for decreasing emotional labor.
#Emergencies #Nurses #Emotions #Organizations #Socialization #응급 #간호사 #감정 #조직 #사회화

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

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[학술지(정기간행물)] - 최성인 / 2014 / 응급실 간호사의 전문직 정체성, 역할갈등 및 직무만족도의 관계 / 한국산학기술학회논문지 15 (6) : 3725 ~ 3733 dbpia [학술지(정기간행물)] - Jung YH / 2013 / Issues and policy directions of healthcare delivery system 195 (1) : 14 ~ 27 google schola [학술지(정기간행물)] - 손인순 / 2008 / 신규간호사의 조직사회화 측정도구 개발 / 임상간호연구 14 (1) : 85 ~ 97 dbpia [학술지(정기간행물)] - 윤수정 / 2015 / 수술실 간호사의 조직사회화와 이직의도 / 간호행정학회지 21 (1) : 88 ~ 98 dbpia [단행본] - Wanberg CR / 2012 / The Oxford handbook of organizational socialization / Oxford University Press, Inc google schola

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