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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조상미 (이화여자대학교) 권소일 (이화여자대학교) 김수정 (이화여자대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제64권 제3호
발행연도
2012.8
수록면
29 - 50 (22page)

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최근 사회적 기업의 양적확대가 계속되고 있어 사회적 기업들의 지속가능한 성과창출을 위한 효과적인 운영방안 제시가 매우 필요한 시점이다. 이에 본 연구는 사회적 기업의 경제적 성과와 사회적 성과에 영향을 미치는 다양한 조직요인을 탐색하고자 수행되었다. 다양한 조직 운영요인으로 전략적 요인, 경영지원시스템, 외부환경, 조직문화를 살펴보았으며 객관적 요인인 조직형태, 목적유형, 수익업종, 기업경로를 통제하여 그 영향을 살펴보았다. 조직의 전략적 요인은 경제적 성과와 사회적 성과 모두에 가장 큰 영향을 미쳤다. 인사관리 지원과 혁신지향문화가 경제적 성과에 영향을 미쳤으며, 외부환경 요인 중 지역사회지원은 사회적 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과에 근거하여, 사회적 기업의 효과적 운영방안과 향후연구에 대한 제언을 하였다.

목차

[요약]
1. 문제제기
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구결과
5. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (35)

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