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사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한 연구
한국사회복지학
1991 .11
사회복지시설 종사자의 보수만족 및 직무스트레스가 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 분석
한국행정논집
2017 .03
사회복지전문요원과 복지관, 보건소의 서비스연계에 영향을 미치는 요인들-중·소도시, 농촌의 사회복지전문요원을 중심으로
한국사회복지학
1996 .11
사회복지사의 직무환경 및 사회적 지지가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 - 공공 · 민간 사회복지사의 비교 연구 -
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2015 .04
공·사부문 사회복지 전문인력의 직무만족 결정요인 비교분석
한국행정논집
2006 .06
근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 제 변인에 관한 연구
세미나·토론회
2011 .11
노인복지관의 직무순환제도 운영이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향
한국자치행정학보
2012 .01
공공기관의 효율적 조직관리를 위한 직무분석 활용방안
한국정책과학학회보
2010 .03
직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향 : 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로
정책분석평가학회보
2009 .06
사회복지사의 직무분석을 위한 시론
비판사회정책
1998 .01
장애인 근로자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향
세미나·토론회
2010 .11
사회복지사의 직무만족과 이직의도 예측에 있어서의 직무스트레스, 개인적 특성과 대처행동의 역할
한국사회복지학
1996 .04
자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위를 통한 직무열의 강화 : 직무설계 개별화 및 자기결정이론 관점을 중심으로
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
호텔 종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔관광연구
2003 .04
사회복지사의 직무역할스트레스가 직무만족에 미치는 영향과 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구
한국지역사회복지학
2009 .06
지방공무원의 직무만족과 개인적 특성 : 서비스경력을 중심으로
한국행정논집
2004 .12
근로윤리가 직무성과와 직무만족 및 직업만족에 미치는 영향
산업관계연구
1996 .06
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