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저자정보
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 연구자료 [연구자료 2017-01] 장애인고용 현안과 이슈
발행연도
2017.5
수록면
197 - 219 (23page)

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장애인의 고용서비스 제공에 있어 연령은 주요한 요인이다. 하지만 실제적으로 어느 시점에서부터 장애인이 고용서비스를 활용하고 취업에 성공할 확률이 어떠한 방식으로 변하는지와 관련하여 기존의 연구들에서 간과해 온 것 역시 사실이다. 이에 본 연구에서는 기술 통계적인 접근을 통해 이러한 요구 즉, 실제로 장애인에게 있어서 고용서비스를 활용하기 어려운 시기 혹은 활용한다 해도 취업 확률 자체가 낮아지는 즉, 장년으로 접어드는 시기와 관련하여 자료를 분석하고자 하였다. 분석 결과 정신적 장애인이 다른 장애 인구에 비해 이른 시기 즉, 30대 이후부터 극적으로 고용 서비스 이용 빈도 및 취업 확률이 감소하는 것을 확인하였다.
따라서 정신적 장애인을 위한 차별화된 서비스가 시급하다는 결론을 제시하였다. 다른 장애 영역 역시 50대 이후부터 이러한 현상은 유사하게 확인되었다. 또한, 중증 및 경증의 차별화된 장년 접근 방식이 요구된다. 이러한 결과를 바탕으로 장년장애인을 위한 지원 제도가 신설되어야 한다는 사실을 제시 하였다. 이러한 제도는 지역사회에 기반을 두고 있으며 기존의 고용서비스(예, 정규직, 상용근로)에 초점을 맞추기 보다는 보다 비 일반적인 형태라 할지라도 장년장애인에게 주는 시사점은 크다고 하겠다. 마지막으로 발달장애인을 비롯한 정신적 장애인을 위한 프로그램은 그 접근 시기 자체를 일반적인 장년시기보다 훨씬 앞두고 접근하는 방향성이 필요하다는 것을 강조하였다.

목차

요약
Ⅰ 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ 연구 방법
Ⅲ 분석 결과
Ⅳ 결론 및 제언
참고문헌

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