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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.12
- 수록면
- 5,594 - 5,600 (7page)
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본 논문에서는 급격히 변화하는 환경에서 생존하기 위한 기업 역량의 영향요인들을 전략적 인적자원관리의 관점을 통하여 해석하였다. 역량 중심의 전략적 인적자원관리에서는 인적자원역량을 증대하기 위하여 인적자원관리 (HRM)와 기업전략과의 연계를 통한 학습기반의 형성이 중요함을 언급하고 있다. 본 논문에서는 기업 경쟁우위의 핵 심 결정요소인 기업역량 구축 과정을 인적자원역량과 대 고객 역량과의 연계과정으로 실증 검증하였다. 본 연구는 직업능력개발원의 인적 자본 기업패널자료 2차년도 데이터를 기반으로 분석하였으며, 가설검증을 위하여 구조방정식 모형을 이용하였다. 분석 결과, 인사부서의 전략적 참여와 정보시스템(IS) 활용능력은 인적자원역량에 모두 유의한 수준에서 긍정적인 영향을 미치고 있었으며, 인적자원역량은 대 고객 역량에 매우 유의한 영향을 주는 것으로 검증 되었다. 이상의 연구결과를 바탕으로 연구의 논의와 시사점을 제시하였다.
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참고문헌 (33)
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1. [학술지(정기간행물)] - P. R. Sparrow / 1994 / The Psychology of Strategic Management / International Review of Industrial and Organizational Psychology 9
2. [단행본] - L. M. Spencer / 1993 / Competence at Work / John Wiley & Sons
3. [학술지(정기간행물)] - C. Fornell / 1981 / Evaluating sytructural equation models with unobservable variables and measurement error / Journal of Marketing Research 18 (2) : 39 ~ 50
4. [학술지(정기간행물)] - D. E. Guest / 1997 / Human resource management and performance: a review and research agenda / International Journal of Human Resource Management 8 : 263 ~ 276
5. [학술지(정기간행물)] - J. B. Barney / 1986 / Organizational culture: Can it be a source of sustained competitive advantage? / Academy of Management Review 11 (3) : 656 ~ 665
2. [단행본] - L. M. Spencer / 1993 / Competence at Work / John Wiley & Sons
3. [학술지(정기간행물)] - C. Fornell / 1981 / Evaluating sytructural equation models with unobservable variables and measurement error / Journal of Marketing Research 18 (2) : 39 ~ 50
4. [학술지(정기간행물)] - D. E. Guest / 1997 / Human resource management and performance: a review and research agenda / International Journal of Human Resource Management 8 : 263 ~ 276
5. [학술지(정기간행물)] - J. B. Barney / 1986 / Organizational culture: Can it be a source of sustained competitive advantage? / Academy of Management Review 11 (3) : 656 ~ 665
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