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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.12
- 수록면
- 125 - 138 (14page)
이용수
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본 연구는 스포츠센터 강사들의 신뢰와 지식공유의 영향관계를 분석하고 이들 관계에서 조직몰입이 어떠한 매개적 역할을 하는지 알아보는데 연구의 목적을 두고 있다. 서울·경기 지역의 11개 스포츠센터에서 200명의 강사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 18.0과 AMOS 18.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 요인분석, 상관관계분석, 구조방정식모형 분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 스포츠센터 강사들의 동료신뢰와 상사신뢰는 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 스포츠센터 강사들의 동료신뢰는 지식공유에 유의한 영향을 미치는 반면에 상사신뢰는 지식공유에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠센터 강사들의 조직몰입은 지식공유에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 신뢰와 지식공유의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 분석해본 결과 조직몰입은 동료신뢰와 지식공유의 관계를 부분매개 하는 것으로 나타났으며 상사신뢰와 지식공유의 관계는 완전매개 하는 것으로 나타났다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
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