대학생의 창업효능감과 창업의도 및 취업스트레스 관계에서 핵심자기평가의 조절효과 연구

현선해; 서문교; 권인수

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자료유형: 학술저널

저자정보: 현선해 (성균관대학교) 서문교 (웅지세무대학교) 권인수 (세종대학교)

저널정보: 한국벤처창업학회 벤처창업연구 벤처창업연구 제11권 제6호 (통권 제48호)

발행연도: 2016.12

수록면: 39 - 49 (11page)

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대학생들의 취업 스트레스와 창업의도가 높아지면서 두 개념에 동시 적용할 수 있는 변수 연구의 중요성이 높아지고 있다. 최근까지의 연구들은 각각의 개념에서 미치는 영향력 변수만을 살펴봤기 때문에 창업과 취업을 구분해서 생각했었다. 본 연구에서는 이러한 부분들을 해결하기 위해 창업 효능감을 이용, 취업 스트레스와 창업의도에 미치는 영향력을 살펴보았다. 또한 핵심자기평가의 개념을 조절 변수로 활용해 취업 스트레스와 창업 의지에 추가적으로 어떠한 영향력을 보이는지 살펴보았다.
연구 가설 검증을 위해 전국 349명의 대학생들에게 설문 조사를 실시하였다. 각 변수별로 선행 이론에 근거해서 설문문항을 만들었으며, 특히 핵심자기평가는 자기 효능감과 자기 존중감이 포함된 개념인 능력중심 자기평가와 통제 위치와 신경증 성향이 포함된 정서중심 자기평가의 개념으로 구분해 미치는 영향력의 정도를 세부적으로 구분했다.
분석 결과, 창업 효능감은 창업의도에 강한 영향력을 보여, 기존의 선행 연구와 같은 결과를 보였다. 다음으로 취업 스트레스에는 부정적인 영향력을 보여, 창업 효능감이 있으면 취업에 대한 걱정과 근심을 많이 줄일 수 있는 것으로 나타났다. 핵심자기평가의 조절효과를 살펴보면 취업 스트레스에 능력중심은 유의미한 영향력을 보였지만, 정서중심은 영향력을 보이지 않았다. 창업의도역시 능력중심, 정서중심 모두 영향력을 증가 시키지 않는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 창업 효능감을 높일 수 있는 교육 방식과 제도가 필요하고 핵심자기평가에 대한 개인의 인식형성이 취업 스트레스에 효율적으로 작용한다는 것을 알 수 있다.

#창업 효능감 #핵심자기평가 #창업의도 #취업 스트레스 #Entrepreneurial self-efficacy #Core self-evaluation #Entrepreneurial intention #Job-seeking stress

참고문헌 (50)

참고문헌 신청

[보고서] - 고용노동부 / 2014 / 대학생 창업활동 및 창업지원제도 현황 분석

[학술지(정기간행물)] - 김경욱 / 2011 / 대학신입생의 진로스트레스와 대학생활적응과의 관계에서 자기효능감의 매개 및 조절효과 / 청소년학연구 18 (4) : 197 ~ 218

[학술지(정기간행물)] - 김민정 / 2009 / 취업준비생의 경제적 스트레스와 진로태도 성숙도가 무망감과 정신건강에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 사회및성격 23 (4) : 47 ~ 62

[학술지(정기간행물)] - 김정아 / 2014 / 비서학 전공생의 진로결정 자기효능감, 취업준비행동, 스트레스 대처방식이 취업스트레스에 미치는 영향 / 비서·사무경영연구 23 (1) : 141 ~ 164

[학술지(정기간행물)] - 김종규 / 2015 / 핵심자기평가의 내적구조 검토: 탐색적 구조방정식 모형(ESEM)의 적용을 통한 선언척도와 실제척도의 차이 검토 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 28 (3) : 355 ~ 384

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