산재근로자의 직장복귀형태에 따른 일상생활 및 직무만족도 영향 요인에 대한 연구

이은혜; 이현실; 양지안

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이은혜 이현실 (고려대학교) 양지안 (고려대학교)

저널정보: 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제27권 제2호(통권 제95호)

발행연도: 2017.5

수록면: 107 - 131 (25page)

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연구목적: 본 연구는 근로복지공단의 산재보험패널(PSWCI) 1차 자료를 활용하여 산재요양 종결자의 일상생활만족도 및 직무만족도 영향 요인 차이를 직장복귀형태별로 살펴보고자 하였으며, 이를 통하여 산재요양종결자의 직장복귀 형태에 따른 제도적 지원 방안을 검토해 보고자 하였다. 연구결과: 재취업자에 비해 원직장복귀자의 일상생활 및 직무만족도가 높았으며, 영향요인별로는 인구학적 요인에서 남성의 경우 원직장복귀를 하게 되면 직무만족도가 높았지만, 재취업을 했을 경우 직무만족도가 낮았고, 최종학력이 대졸 이상인 경우 원직장복귀자의 직무만족도는 높았지만, 재취업자의 직무만족도는 낮았다. 혼인상태 역시 배우자가 있을 경우 원직장복귀자의 직무만족도가 높았지만, 재취업자의 경우 배우자가 없을 때 직무만족도가 높았다. 재해당시 종사상 지위 및 근로시간형태에 따라서도 상용직이거나 전일제 근무자였던 경우 원직장복귀에 성공하면 직무만족도가 높았지만, 재취업일 경우 재해당시 임시직 또는 시간제 근로자였던 근로자의 직무만족도가 높았다. 결론: 연구결과를 통해 산재근로자의 직장복귀형태에 따른 일상생활만족도와 직무만족도에 영향을 주는 요인들에 차이가 있음을 밝힐 수 있었으며, 산재근로자의 특성에 적합한 제도적 보완책이 필요하다는 것을 알 수 있었다. 또한, 산재근로자가 조속히 직장복귀(특히 원직장복귀)에 성공할 수 있도록 요양단계에서 보다 적극적이고 다양한 의료재활서비스가 제공될 수 있도록 제도가 강화되어야 할 것이다.

#산재보험패널 #산재요양종결자 #직장복귀 #직무만족도 #일상생활만족도 #PSWCI #Industrial Injured worker #return to work #job satisfaction #life satisfaction

참고문헌 (43)

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[보고서] - 고용노동부 / 2015 / 2014년도 산재보험 사업연보

[학술지(정기간행물)] - 강희태 / 2006 / 산업재해 근로자의 직장복귀 및 원직복귀 예측 요인 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 18 (3) : 221 ~ 231

[보고서] - 근로복지공단 / 2014 / 제1차 산재보험패널조사 기초분석 보고서

[기타자료] - 근로복지공단 / 2014 / 제1차 산재보험패널 데이터설명회 / 근로복지공단 근로복지정책연구센터

[학술지(정기간행물)] - 김선미 / 2015 / 산재근로자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인: 심리사회적 요인을 중심으로 / 사회과학연구 26 (4) : 389 ~ 411

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이 논문의 저자 정보

이은혜

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주요연구분야 사회과학 > 사회학 > 사회복지학

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이현실

소속기관 고려대학교 보건과학대학 보건행정학과

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양지안

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