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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
고성석 (건국대학교) 조미연 (건국대학교)
저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회 학술대회논문집 한국경영과학회 2010년 춘계공동학술대회 논문집
발행연도
2010.6
수록면
32 - 39 (8page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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이 논문은 집단 협업에서 참여자들의 기여도를 어떻게 평가해야 하는가에 관한 연구이다. 기여도 평가는 인센티브 배분과 참여자들의 동기부여에 많은 영향을 미치므로 집단 협업에서 반드시 이루어져야 할 챌린지 중에 하나이다. 특히, 논문에서는 기여도 산정 방법들 중에서도 동료평가를 기반으로 한 방법에 주목하여 연구하였다. 기존의 동료평가 방법들은 단순히 부여받은 점수들의 평균을 계산하여 기여도를 산정하는 것들이 대부분이었다. 하지만 평균을 이용한 방법은 모든 평가가 같은 가중치를 가지기 때문에 공정하지 못한 평가를 걸러낼 수 있는 메커니즘을 가지고 있지 않다. 그래서 우리는 카이제곱 검정으로 공정성 평가를 하여, 각 평가자의 가중치를 최종 기여도 산출에 반영하는 방법을 고안하였다. 그리고 이 방법을 통해서 공정성 있는 동료평가가 이루어지는지 분석를 진행하였다. 그 결과 우리가 고안해낸 방법이 타당성이 있다는 것을 알 수 있었고, 앞으로 이것이 동료평가 방법에 많은 기여를 하기를 기대한다.

목차

Abstract
1. Introduction
2. 기존 연구
3. 기여도 산정 방법
4. 사례연구
5. 결론
참고문헌

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