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한국사회이론학회 사회이론 사회이론 제25호
발행연도
2004.6
수록면
283 - 309 (27page)

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본 연구에서는 한국 사회운동단체(조직)의 조직 운영 방식, 조직 형태 등을 사회자본의 개념을 기초로 하여 분석하였다. 또한 이들 조직 실무진들의 사회정치적 인식과 태도의 내용을 설문을 통해 분석하여 그들의 사회자본을 측정하였다. 한국 사회의 진보와 보수 단체의 개인과 조직 수준에서의 사회자본의 크기와 성격은 이질적인 면과 동질적인 면을 동시에 가지고 있다. 조직의 외형적 수준에서 보수와 진보 집단은 유사한 점을 보여 주었다. 그러나 타집단과의 연대와 조직 개방성의 측면에서는 진보집단이 매우 활발한 연대 활동을 보여 주었다. 그것은 진보집단이 보수집단에 비해 개방형적 조직구조를 취하고 있고 다양한 연대를 통하여 상호 접촉을 강화하고 공통의 규범과 인식을 확장할 수 있는 사회자본을 획득할 가능성이 많다는 것을 보여준다. 사회자본은 사회구조적인 측면에서 개인과 집단의 행위에 영향을 주고 개인과 집단은 사회자본의 축적과 변화를 통하여 사회구조와 태도, 의식에도 영향을 줄 수 있는 것이다.

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