메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김효정 (사이언스신성어린이집) 임자영 (배재대학교) 이대균 (배재대학교)
저널정보
한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 열린유아교육연구 제16권 제4호
발행연도
2011.8
수록면
521 - 551 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 어린이집에서 초임 또는 저 경력 교사와 함께 팀티칭을 하고 있는 경력교사들의 이야기를 질적인 접근을 통해 탐색해 봄으로써 팀티칭 경험이 경력교사에게 주는 의미를 알아보고자 하였다. 이를 위하여 초임 또는 저경력 교사와 함께 팀티칭을 하는 어린이집 경력 교사 6명의 저널과 집단면담, 개별 면담을 통해 6개월간 자료를 수집하여 분석한 결과 팀티칭 경험이 어린이집 경력교사에게 주는 의미는 첫째, 모델로서의 부담감과 가르치며 배우는 기쁨 둘째, 다름을 맞추어 가기 위한 공유하기 셋째, 나를 곤란하게 만드는 짝 교사, 감싸주며 길러지는 포용력 넷째, 경력교사의 관점에 따라 다르게 느껴지는 팀티칭으로 나타났다. 즉, 팀티칭은 초임교사 뿐만 아니라 경력교사에게도 전문성 신장의 기회가 되며 자기 성장 과정의 의미가 된다. 이에 따라 팀티칭을 하고 있는 경력 교사에게도 지속적이고 꾸준한 시설장의 관심과 격려가 필요하며 팀티칭 제도 안에서 경력교사로서 수행해야 할 역할이 존재 하므로 경력교사가 초임 및 저 경력 교사와 협력교수를 하는 데 필요한 리더쉽과 의사소통 기술 및 사회적 협력 기술을 습득할 수 있도록 연수의 기회를 제공할 필요가 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 팀티칭이 어린이집 경력교사에게 주는 의미
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (36)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-375-001426121