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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김준수 (전북대학교) 김신열 (전북대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제18권 제3호 (통권 제52호)
발행연도
2016.8
수록면
105 - 128 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 노인일자리사업 참여자의 일자리 중도포기를 예방하고 참여지속을 높이는 효과적 개입전략을 마련하기 위해 참여지속에 영향을 미치는 요인을 일자리유형, 직무만족, 체면의식으로 검증하였다. 이를 위해 2014년 전북에 거주하는 노인일자리사업 참여자를 대상으로 면대면 조사를 실시하여 이중 500명의 응답을 최종분석에 활용하여 위계적 회귀분석으로 분석하였다. 연구결과, 첫째, 직무특성 중 인력파견형, 공익형, 복지형, 교육형, 시장형 순으로 참여지속의사가 높은 것으로 확인하였고, 둘째, 직무만족이 높은 참여자의 참여지속의지가 높고, 자괴·창피성 체면의식이 높은 참여자의 참여지속의사가 낮은 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 노인의 노화수준에 맞고, 일자리 참여만족을 높이며, 노인의 체면손상이 되지 않는 일자리 개발과 직무환경 조성 등 노인일자리사업 정책수립과 실천현장 지침을 개발하는 방안을 제안하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (49)

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