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네트워크 조직은 현재의 조직 환경에서 가장 유력한 조직으로 인정받고 있다 조직들은 여러 가지 이유에서 네트워크 관계를 형성하며， 다양한 형태로 진화한다. 현재까지 확인된 네트워크 조직은 내부적 네트워크, 외부적 네트워크，그리고 인터록 네트워크 등 세 가지이다 이들은 대개 신뢰와 상호성을 근간으로 이루어진다. 그럼에도 불구하고 네트워크 조직의 본질， 결정요인 등에서 다툼이 있고， 해결하지 못한 몇 가지 쟁점이 있다. 네트워크 본질에 대해서는 네트워크를 거버넌스로 보려는 입장과， 조직형태로 보려는 입장으로 구분되고， 네트워크 결정요인에 있어서는 보완적 메커니즘， 지위적 메커니즘， 그리고 근접적 메카니즘으로 구분된다 그리고 이들 분류 각각에는 거기에 따른 다툼이 있다 네트워크의 본질 및 결정요인에 대한 다툼 이외에 네트워크 조직과 관련한 다른 논란도 있다- 네트워크 조직의 장점에도 불구하고 네트워크 조직보다는 여전히 시장과 계층제가 사용되고 있다는 점 그러면서도 네트워크 조직의 실패가능성을 언급한 문헌이 거의 없다는 점， 그리고 네트워크 조직에 대한 보다 폭넓은 이해를 위해서는 네트워크 조직을 보다 거시적 차원에서 논의해야 한다는 것 등이 그것이다 본 논문은 이러한 논쟁을 소개하고 그것을 이론적으로 규명하는 것을 목적으로 한다.
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