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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박동 (한국직업능력개발원)
저널정보
고려대학교 노동문제연구소 노동연구 노동연구 제32집
발행연도
2016.4
수록면
29 - 52 (24page)

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이 글은 최근의 급격한 기술변화가 초래한 일자리 위기와 관련한 논의들을 개괄적으로 살펴본 후, 신기술 변화가 빠르게 이루어지고 있는 유망서비스산업 분야에서 핵심 인력을 양성하는 데서 제기되는 문제점과 정책대안들을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 소프트웨어 신기술과 제조업의 융합을 통해 신산업을 창출하는 제4차 산업혁명이 본격화되면서 인공지능 및 빅데이터, 로봇기술 등 엄청난 기술변화에 기초하여 이제는 자동화가 극단의 지점까지 가능한 시대가 도래하였다. 이에 따라 유망서비스산업을 중심으로 핵심 인력 양성이 매우 중요한 국가적 과제로 부상하였으나 우리나라는 아직도 핵심 인력 양성에 필요한 교수 인력 확보조차 제대로 이루어내지 못하고 있으며, 신규 대졸자들의 경우 경력을 체계적으로 쌓을 수 있는 기회조차 제공받지 못하는 것으로 파악되고 있다. 특히 유망서비스산업 육성과 관련하여 정부의 역할이 매우 중요함에도 불구하고 청년창업 정책의 실효성이 낮고, 신산업 창출을 위한 아이템 지원도 충분하지 못한 것으로 나타나고 있다. 그리고 대학의 교과과정도 새로운 산업이 요구하는 방향으로 대폭 개편되어야 할 것으로 판단된다.

목차

요약
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 제4차 산업혁명 시대의 도래와 청년고용
Ⅲ. 우리나라의 유망서비스산업 현황과 문제점
Ⅳ. 유망서비스산업 핵심 인력 양성 실태 분석
Ⅴ. 유망서비스산업 핵심 인력 양성을 위한 정책방안
참고문헌
[Abstract]

참고문헌 (10)

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