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This study aimed at considering the effect of transformational leadership to the empowerment and job satisfaction of hotel workers in the relationship between managers and workers necessary for the personnel policy of hotels. After taking 225 samples from the workers of five-star hotels in Pusan, we analyzed them with SPSS Program (18.0), and performed a frequency analysis, a factor and validity analysis, a relationship analysis, and a multiple regression analysis to examine our hypothesis. transformational leadership has three sub-causes like charisma, intellectual stimulation, and individualized consideration, and empowerment has two sub-causes like self-determination and meaning, and job satisfaction has only one sub-cause. In order to reveal the relationship among all parameters, we performed the relationship analysis about all parameter s based on p<0.01. In order to examine the hypothesis, we set the sub-causes(charisma, intellectual stimulation, and individualized consideration) of transformational leadership as the independent parameters, and set the sub-causes (self-determination and meaning) of the empowerment as the dependent parameters, then performed a multiple regression analysis. The result of the analysis showed that self-determination is not related with charisma, and meaning is not related with intellectual stimulation, and which made us adopt partially the hypothesis that transformational leadership influences empowerment. All the sub-causes of transformational leadership and empowerment influence job satisfaction.
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1. [학술지(정기간행물)] - 고호석 / 2009 / 호텔종사원의 리더십 유형이 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 9 (9) : 346 ~ 358
2. [학위논문] - 권형섭 / 2006 / 변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 안양대학교 대학원
3. [학술지(정기간행물)] - 김근우 / 2005 / 호텔기업의 변혁적 리더십이 조직시민행동에미치는 영향과 공정성의 역할 / 호텔경영학연구 14 (3) : 135 ~ 150
4. [학술지(정기간행물)] - 김민환 / 2012 / 학교장의 변혁적 리더십과 교사 임파워먼트의 관계 및 재직기간의 조절효과 / 학습자중심교과교육연구 12 (1) : 43 ~ 63
5. [학술지(정기간행물)] - 김영화 / 2007 / 외식업체 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 서비스회복,조직성과 상호간의 관계에 관한 연구 / 호텔관광연구 9 (4) : 72 ~ 86
2. [학위논문] - 권형섭 / 2006 / 변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 안양대학교 대학원
3. [학술지(정기간행물)] - 김근우 / 2005 / 호텔기업의 변혁적 리더십이 조직시민행동에미치는 영향과 공정성의 역할 / 호텔경영학연구 14 (3) : 135 ~ 150
4. [학술지(정기간행물)] - 김민환 / 2012 / 학교장의 변혁적 리더십과 교사 임파워먼트의 관계 및 재직기간의 조절효과 / 학습자중심교과교육연구 12 (1) : 43 ~ 63
5. [학술지(정기간행물)] - 김영화 / 2007 / 외식업체 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 서비스회복,조직성과 상호간의 관계에 관한 연구 / 호텔관광연구 9 (4) : 72 ~ 86
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