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한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제15권 제4호
발행연도
2009.12
수록면
539 - 549 (11page)

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The purpose of this study was to identify the relationships among trait anger, anger expression, job satisfaction, job commitment, and organizational performance, and especially to verify the effect of anger experience on organizational performance. Method: A descriptive study was conducted using a convenient sample. Data were collected by a self-report questionnaire from 671 clinical nurses in three university hospitals and analyzed by using SPSS 14.0 Win program with descriptive statistics, t-test, ANOVA, pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regression. Result: Organizational performance was significantly correlated with trait anger, anger expression-in, anger expression-out, anger control, job satisfaction, and job commitment. Multiple regression analysis showed that organizational performance was significantly predicted by job commitment, job satisfaction, educational level (university graduation), anger control, and working place (operative room), and 34.7% was explained by these variables. Conclusions: Out of anger expression, anger control significantly affected on organizational performance together with job commitment and job satisfaction. From this result, it could be concluded that nursing intervention for anger control have a positive effect on improving organizational performance. Further studies are needed to develop and test the effect of nursing intervention programs for anger control.
#간호사 #분노 #조직몰입 #조직성과 #직무만족 #Anger #Job commitment #Job satisfaction #Nurses #Organizational productivity

목차

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1. [단행본] - Ban, Y. R. / 2007 / The effect if communication satisfaction and jobsatisfaction in the nursing performance of hospital nurses / Chungang University google schola 2. [학술지(정기간행물)] - Chon, K. K. / 1997 / Korean adaptation of the state-trait inventory: anger and blood pressure / Korean J Clin Psychol 2 (1) : 60 ~ 78 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Engin E. / 2006 / Correlation between psychiaticnurses' anger and job motivation / Arch Psychiatr Nurs 20 (6) : 268 ~ 275 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Fitzgerald, S. T. / 2003 / Anger in young black and white workers:effects of job control, dissatisfaction, and support / J BehavMed 26 (4) : 283 ~ 296 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Goldman, D. / 2000 / Angerexpression, gender, and ambulatory blood pressure in mild,unmediated adults with hypertension / Ann Behav Med 22 : 60 ~ 64 google schola

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