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논문 기본 정보
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- 발행연도
- 2013.9
- 수록면
- 1 - 8 (8page)
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한국 경제발전의 원동력으로 평가받아온 산업단지는 경제위기에 따른 경기침체로 인해 일자리 부족문제가 심각한 최근 5년간 약 47만명의 고용이 늘어나 고용창출에 상당한 기여를 하였다(국제신문, 2013.2.6.). 부산의 경우에도 산업단지의 조성을 통해서 많은 일자리가 늘어나고 있으며 산업단지의 기업들은 인력부족문제를 겪고 있기 때문에 고용창출가능성은 높다. 그런데 부산의 인구구조를 고려할 때 산업단지의 인력부족문제를 해결하기 위해서는 여성고용을 확대하는 것이 필요하며, 산업단지의 일자리가 대부분 상용직인 점을 감안할 때 안정적인 일자리를 원하는 지역여성에게 충분한 기회를 제공해줄 수 있을 것이다. 그러나 출퇴근 불편, 제조업 중심의 산업, 직종의 미스매치 등 취업에 있어서 어려움이 존재하기 때문에 이를 해소할 수 있는 정책적 노력이 요구된다.
목차
[‘산업단지’란]
부산지역 산업단지의 현황
[부산지역 산업단지의 여성고용 현황]
일자리의 고용안정성 높고 여성종사자 많은 관리사무직 인력부족
향후 5년(2013~2017)간 경영·회계·사무관련직에서 여성인력수요 가장 많음
[부산지역 산업단지의 여성근로 실태]
높은 고용안정성에 대한 만족도가 가장 커
[부산지역 산업단지의 여성고용을 확대하려면]
여성고용이 저조한 이유에 대한 기업과 여성근로자 인식차 커
여성고용확대를 위해서 가장 먼저 해결이 필요한 사항
여성고용확대를 위해 정책적으로 고려해야 될 사항
[부산광역시 산업단지 현황]
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