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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전용수 (청주대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제27권 제12호(통권 제100호)
발행연도
2015.12
수록면
139 - 158 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

환대산업 종사원의 여가만족, 인지적 몰입, 행위적 몰입 간의 관계 연구
전용수 한국관광레저학회 학술발표대회 2018.08 학술대회자료

2015

경영진 신뢰에 따른 공정성 지각, 직무만족, 조직몰입 간의 관계 연구 : 환대산업의 구조조정을 중심으로
전용수 관광레저연구 2015.12 학술저널

초록· 키워드

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The core contents of corporate restructuring, which is being commonly performed around the world these days, are reduction of organization and elimination of duty or job position.
Thus, the purpose of this study was to empirically find a relationship between procedural justice, trust in administration, job satisfaction, and organizational commitment, and that are occurring in the restructuring process of the business department of hotels. For this, an empirical research was conducted on the heads of food and beverage department and sales workers of the other departments of the first-class hotels in Busan. A survey was conducted on remaining workers of the departments related business who have an experience of structural adjustment in first-class hotels of Busan from March 10th to 30th of 2015. As a result of verifying a relationship between procedural justice, job satisfaction, and organizational commitment according to Trust for the Management of workers of the hotel business department based on the survey, it was confirmed job satisfaction and organizational commitment increase when trust for the Management is high as workers put procedural justice.
#신뢰(Trust) #구조조정(Restructuring) #공정성 지각(Justice Perception) #직무만족(Job Satisfaction) #조직몰입(Organizational Commitment)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구의 설계 및 조사방법
IV. 실증분석
V. 결론 및 시사점
참고문헌

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