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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국디자인문화학회 한국디자인문화학회지 한국디자인문화학회지 제18권 제3호
발행연도
2012.9
수록면
615 - 629 (15page)

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피부미용샵에서의 서비스품질이라고 할 수 있는 기술 및 서비스의 주체는 종업원이며, 종업원의 조직몰입 및 종업원의 특성 연구는 중요함에도 피부미용샵의 종업원 특성에 관한 연구사례는 찾아보기 어렵다. 따라서 본 연구는 종업원 특성을 전문성, 애사심, 호감도 등으로 분류하여 중요요인을 도출하고, 종업원 특성이 피부미용샵의 경영성과에 미치는 영향을 알아보아 피부미용샵의 종업원 관리 및 샵 운영에 필요한 기초자료를 제공하고자하였다. 본 연구의 자료 분석은 SPSS v. 17.0 프로그램을 활용하여 분석하였고, 분석 기법으로 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석과 Cronbach`s α계수를 산출, 독립표본 t-test 및 일원변량분석을 실시하였으며, 사후검정인 Duncan test와 다중회귀분석을 실시하였다. 연구의 범위는 광주광역시 및 전라남도에 위치한 피부미용샵 경영자를 대상으로 총 206부의 설문을, 리커드 5점 척도를 사용하여 분석하였다. 연구의 주된 내용은 피부미용의 정의 및 피부미용샵의 현황, 종업원 특성에 관한 선행연구, 그리고 연구의 설계 및 종업원 특성관련 분석들로 구성되어진다. 연구결과, 종업원 특성은 피부미용샵의 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 종업원 특성 중 전문성과 애사심이 피부미용샵의 경영성과에 영향을 미치는 중요한 요인임을 확인하였다. 이에 피부미용샵 경영자들은 전문성 및 애사심의 고취를 위해 신기술 및 종업원의 자기개발을 위한 정기적인 교육과 동기부여 및 비전의 공유, 근무환경 개선 등과 같은 종업원의 복지향상을 위한 노력이 필요할 것으로 사료된다.

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