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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김구 (국립강릉원주대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제17권 제2호
발행연도
2013.8
수록면
51 - 74 (24page)

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본 연구는 긍정심리자본이 지식관리 활동을 촉진시키는 영향요인으로 작용할 수 있을지에 대해 지방공무원을 대상으로 경험적 분석을 통해 탐색하였다. 긍정심리자본의 구성요인은 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의 등이고 지식관리 활동의 구성요인들은 지식획득, 지식축적, 지식공유, 지식활용 등이다. 실증분석 결과, 긍정심리자본 구성요인들의 개별적 영향관계보다는 통합요인의 영향관계가 지식관리 활동에 더 우수한 모형으로 파악되었다. 따라서 지식관리 활동의 모든 구성요인에 유의적 영향성을 기대하기 위해서는 긍정심리자본의 통합요인에 의한 결합 및 통합적 접근이 유의적인 것으로 제시하였다. 아울러 긍정심리자본 구성요인들의 개별적 영향 정도를 파악하기 위한 모형에서는 ‘희망’이 지식관리 활동의 모든 구성요인에 유의적 영향을 미치는 것으로 제시하였다. 또한 긍정심리자본의 통합요인을 비롯한 구성요인들에 의한 개별적 영향모형의 종합을 통해 긍정심리자본이 지식관리 활동에 가장 영향을 미치는 요인으로 지식공유가 발견되었다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (37)

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